Nos focalizamos en las habilidades claves, para liderar y conducir personas en las organizaciones.

¡Contactanos!

Nuestros Servicios

Nos focalizamos en las habilidades claves, para liderar y conducir personas en las organizaciones.
Todas nuestras propuestas y programas, son desarrollos “Tailor Made” (a medida).

Nuestra plataforma es la Ingeniería Industrial y la Psicología Social aplicada.
Intervenimos en el desarrollo de las personas que deben trabajar juntas, potenciando sus competencias, asistiéndolas en la resolución de sus dificultades y multiplicando sus aprendizajes con un enfoque profundamente sistémico, orientado a los procesos y resultados esperados.

Consultoría en gestión de RRHH

Intervenimos en todos los procesos que hacen a la gestión de las personas (selección, capacitación, remuneración, evaluación de desempeño, desarrollo, desvinculación, retiros) con el objetivo de generar mejoras en el modo de operar y en los resultados.

Coaching Ejecutivo

Se trata de un método individual de aprendizaje con la incorporación de nuevas competencias y resolución de dificultades.

Coaching de Equipos Directivos, Gerenciales y Operativos

Es una propuesta de intervención acotada en el tiempo donde trabajamos sobre diversos colectivos de la empresa, haciendo énfasis en los aspectos dialógicos de la personas.

Formación In Company a Medida

Habilidades dialógicas sistémicas, liderazgo, trabajo en equipo, desarrollo de talentos, jóvenes profesionales. Contamos con una amplia plataforma de contenidos que contribuyen a la mejora del desempeño de individuos y equipos en la empresa.

Formación Virtual

Ofrecemos una extensa variedad de programas virtuales que contienen desarrollo teórico-práctico de competencias para la gestión de las personas.

Webinars Gratuitos

Contribuimos para construir una comunidad basada en el aprendizaje y el intercambio de saberes, donde destacados expertos comparten su valioso conocimiento y experiencias.

Quiero consultar

¿Qué es el Desarrollo Dialógico
de las personas?

La comunicación dialógica está basada en la confianza, el respeto y el reconocimiento del otro como persona, es decir con igualdad entre los participantes en una conversación.

La comunicación dialógica es una conversación profunda, en la que el sentido lo confieren ambos hablantes, generando de este modo una comunidad de intereses y acciones, necesarias para una mejor convivencia.

La calidad de las relaciones interpersonales en las empresas, impactan sustantivamente en los procesos y los resultados. Y tales relaciones se constituyen con diálogos efectivos. Son los diálogos los que constituyen las relaciones y no al revés.

Quiero consultar